产品经理
任职要求
1. 热爱手机产品，有工作激情、感染力和执行力！
2. 富有创新精神，对移动互联网产品有敏锐的嗅觉，对产品设计有一定的感觉和判断。
3. 准确洞察目标用户需求，善于倾听用户声音。
4. 大学本科毕业，学士学历及以上。
5. 2年以上手机产品规划、产品管理、项目管理、交互设计或手机杂志编辑工作经验者均可。
岗位职责
1. 负责产品定义，包括市场定位，目标人群定位，市场操作策略，竞争力分析以及硬件、软件、交互功能定义。
2. 把关产品开发及上市过程中：
a) 产品各种感观设计效果，包括产品外观及包装设计、配色、UI设计风格、交互感受、（并对最终效果负责）
b) 产品多媒体部分主观感受，包括拍照、屏幕显示、音视频效果
c) 产品各项功能的点检，并对不合格部分推动改进
d) 产品规格把控
e) 产品成本把控
f) 产品项目开发周期的协调与推进
g) 产品生命周期的计划与管理

智能机产品线经理
任职要求:
1. 热爱手机产品，有工作激情、感染力和执行力！ 2. 富有创新精神，对移动互联网产品有敏锐的嗅觉，对产品设计有一定的感觉和判断。
3. 准确洞察女性智能手机用户需求，善于倾听用户声音。
4. 对智能机（高通、MTK平台，Android操作系统）软硬件设计开发有理论基础
5. 有成功策划智能机产品运营上市案例。
6. 大学本科毕业，学士学历及以上。
7. 5年以上移动终端产品行业经验，2年以上智能手机产品规划、产品管理、项目或交互设计工作经验。
8. 熟悉中国移动终端市场，对手机未来的发展趋势有清晰的判断。
岗位职责
1. 负责朵唯女性智能手机产品线的规划、定义、实施以及产品开发进度管理。
2. 深入挖掘此产品线的用户需求（精准定位核心目标人群，并挖掘用户需求）
3. 定义朵唯女性智能机产品线产品风格，包括产品软硬件功能定义、外观，UI，交互体验的设计风格。
5. 负责单个产品市场定义，包括：市场定位、目标人群定位、市场操作策略建议、产品竞争力分析
6. 把关单个产品开发及上市过程中：
a) 产品各种感观设计效果，包括产品外观及包装设计、配色、UI设计风格、交互感受、（并对最终效果负责）
b) 产品多媒体部分主观感受，包括拍照、屏幕显示、音视频效果
c) 产品各项功能的点检，并对不合格部分推动改进
d) 产品规格把控
e) 产品成本把控
f) 产品项目开发周期的协调与推进
g) 产品生命周期的计划与管理

供应商品质管理部经理
任职要求：
1. 有丰富的供应商管理经验，对供应商的导入、维护、考评、稽核都有较丰富的经验。
2. 有系统思维能力，能够不断总结现有的问题，提出系统的解决方法。
3. 具有一定的人员和任务管理能力，能够激励一个团队取得良好的绩效。
4. 具有较强的沟通协调能力。
5. 有较强的责任心，工作主动积极，有很强的执行力。
6. 有五年以上SQE工作经验，结构件经验丰富者优先考虑。
岗位要求：
1. 全面负责公司的供应商管理；
2. 对供应商来料情况进行分析总结，制定供应商稽核计划并实施。
3. 新项目前期导入的新工艺新材料调查、验证。
4. 重大来料品质问题的推动改善。
5. 售后分析物料问题方面的支持。
6. SQE团队的管理工作。

人力资源部经理
任职要求：
1. 工作经验：三年以上管理类工作经验
2. 专业背景要求：曾从事人力资源管理工作5年以上
3. 学历要求：大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
4. 年龄要求：30岁以上
5. 个人素质：积极热情、善于与人交往、待人公正。
任职要求
岗位要求：
1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3. 做好公司相应职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8. 配合公司董事长做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

射频工程师：
任职要求：
1. 从事手机射频开发工作3年以上，能独立进行项目开发。
2. 熟SM,WCDMA,WIFI,GPS等工作制式，和相关调试经验。
3. 具有良好的沟通能力，特别是跨部门沟通能力。
岗位要求：
1. 手机射频相关电路开发工作，确保射频性能符合公司标准。
2. RF新技术预研工作，为公司提供相关技术储备。
3. 新员工培养。

Android驱动工程师：
任职要求：
1. 计算机、电子通信或相关专业，本科以上学历；
2. 3年以上软件开发经验,高级工程师5年以上经验；
3. 精通C/C++语言，扎实的编程功底；
4. 精通Linux设备驱动软件架构及相关接口通信协议；
5. 熟悉Android操作系统及相关开发、调试、优化工具;
6. 具有高通智能机平台开发经验者优先；
7. 能阅读和书写英文技术文档，具有较好的英文听说读写能力；
8. 有较强的学习能力、分析能力、解决问题能力；
9. 有良好的语言表达和沟通能力，有团队精神、刻苦钻研精神。

区域销售经理：
任职要求：
1. 大专以上学历，24周岁以上；
2. 熟悉手机行业销售模式，具备分销渠道的销售与管理经验，省代、地代的操盘手尤佳；
3. 具备较强的自我管理能力，能独立开展工作；
4. 有良好的沟通能力、执行能力、创新能力；
5. 为人诚信，踏实肯干，充满激情，愿与团队共同成长、创造个人价值；
6. 工作地点：各省级市场或地级市场;
岗位要求：
1. 负责朵唯手机销售目标的达成；
2. 负责朵唯手机分销渠道的管理与维护，提升分销渠道的销售能力；
3. 策划、实施朵唯手机的市场推广活动，提高朵唯品牌影响力；
4. 负责朵唯手机零售店面覆盖率和单店产能提升；

人机交互工程师：
任职要求：
1. 人机交互/心理学/软件工程/工业设计/计算机科学等相关学科本科及以上学历；
2. 2年以上相关产品设计经验；优秀的用户界面及交互设计能力，对UCD方法、可用性工程有深入的理解和丰富的应用。
3. 熟悉手机、无线互联网、GPS导航产品、大型网站、即时通信软件开发流程，有相关设计经验者优先考虑；
4. 熟练运用用户访谈、人物角色模型、故事版、概念图、线框图等交互设计方法者优先考虑；
5. 具备基本的视觉语言表达能力，熟练运用手绘、草图、Visio、Photoshop、Dreamweaver、Axure等原型设计工具者优先考虑 ;
6. 具有良好的沟通与语言表达能力，良好的团队协作、执行力与学习能力，具有强烈的责任心，勇于接受挑战；
7. 对通信、互联网有强烈兴趣并具有一定的商业灵敏度，富有创造力和**，具备一定的视野。
岗位职责：
1. 参与产品前期的规划构思，完善产品概念；
2. 归纳产品的功能点、人机交互需求；
3. 设计产品界面的信息架构、用户操作流程等，给出产品原型；
4. 可用性测试，持续改进产品。

ID工程师：
任职要求：
1. 本科以上学历，工业设计或美术设计相关专业;
2. 有扎实的手绘功底、能以手绘作设计交流，熟练操作photoshop,Illustrator、coreldraw，rhi等设计软件;
3. 3年以上手机设计工作经验，特别优秀者工作时间可以适当缩短;
4. 具备优秀的职业道德、团队意识、谦虚踏实、积极上进;
5. 对结构、生产工艺及产品开发流程具有较深认识;